Vanaf 1 februari 2024 is - na een verwijzing van het Huis voor Klokkenluiders - via de Raad voor Rechtsbijstand kosteloze rechtsbijstand en mediation mogelijk voor melders van een (vermoedelijke) misstand in de werksfeer, betrokken derden en diegenen die de melder bijstaan, zoals bedoeld in de Wet bescherming klokkenluiders. Deze rechtsbijstand is geregeld in de Subsidieregeling rechtsbijstand Klokkenluiders.
De klokkenluider kan zich laten bijstaan door een gespecialiseerde advocaat of mediator. Dit kan bijvoorbeeld bij een gesprek met de werkgever, maar ook in beroep en hoger beroep.
Die bijstand kan zowel op initiatief van de klokkenluider – de rechtzoekende - als van diens advocaat of mediator worden aangevraagd. De rechtsbijstand of mediation kan worden ingeschakeld in alle fases van het geschil, mediation wel met instemming van de werkgever.
De rechtsbijstand of mediation kan, maar hoeft niet alleen betrekking te hebben op een geschil binnen het arbeidsrecht, maar kan bijvoorbeeld ook het strafrecht omvatten of het sociaal verzekeringsrecht.
In deze regeling gelden voor de melder, betrokken derden en degenen die melder bijstaan geen inkomens- en vermogenseisen en er is geen eigen bijdrage verschuldigd.
Heeft de rechtzoekende een eigen voorkeur voor een advocaat of mediator die nog niet staat ingeschreven bij de Raad voor Rechtsbijstand, dan kan deze advocaat of mediator deelnemen aan de subsidieregeling op voorwaarde dat zij of hij zich daartoe inschrijft bij de Raad voor Rechtsbijstand en aan alle in de regeling gestelde deelnamecriteria voldoet.
Heeft u vragen over deze blogpost, bel dan Pas juridisch advies ( 010 – 404 53 40 ) en vraag naar mr. Laura Pas of zend uw e-mail aan secretariaat@pasjuridischadvies.nl